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Objectifs Qualités
Objectifs SSE
Nos engagements

« Ma passion pour la botanique m’a amené à orienter l’activité de l’entreprise vers les marchés de protection de l’environnement par le recyclage des déchets. Nous avons et continuons à gagner chaque jour plus de parts sur le marché du recyclage. J’ai souhaité m’engager, pour nos propres activités, dans une démarche de protection de l’environnement : c’est notre travail, c’est aussi notre responsabilité.

J’ai également souhaité engager une démarche de prévention afin de préserver la santé et sécurité des personnes.

Notre Politique QSSE constitue la base de notre système de management. Elle est revue en fonction de l’évolution des exigences des clients, de l’entreprise et des autres parties intéressées, elle est connue par tous et chacun s’est engagé à la respecter. Elle est affichée et communiquée à tout nouvel embauché qui est ainsi informé de l’importance à satisfaire aux exigences des clients et des autres parties intéressées.

Je m’engage à faire appliquer notre système de management QSSE et à mettre tout en œuvre afin de contribuer activement à son développement et à son amélioration continue. Nous existons grâce à nos clients, ils sont notre raison d’être. Je m’engage à continuer à distiller au sein de mon personnel l’importance de la culture du client. Je m’engage par ailleurs à maintenir notre processus d’amélioration continue pour l’ensemble de nos activités. »

Marc PÉNA – Président Directeur Général

Marc Péna Politique environnementale

Politique environnementale : Nos objectifs Qualité

  • Un travail conforme aux exigences du client ainsi que des parties intéressées (entreprise, administrations,…) et un accroissement de la satisfaction de nos clients.
  • Politesse, précision et clarté dans la relation avec nos clients.
  • Respect des délais demandés.
  • Collaboration optimale entre les différentes activités du Groupe PENA.
  • Pérenniser l’entreprise en maîtrisant les coûts de réalisation.
  • La maîtrise permanente de nos métiers et une grande capacité à innover.
  • Parfaire les savoir-faire techniques et le professionnalisme de notre personnel.
  • Augmenter notre compétitivité et assurer notre capacité de développement.
  • Des règles simples, comprises et acceptées par tous, nous conduisant à plus de rigueur, à améliorer notre organisation, à faciliter l’intégration des nouveaux collaborateurs, à augmenter nos performances et par conséquence, à satisfaire nos clients.

Politique environnementale : objectifs Santé, Sécurité et Environnement

  • L’identification et le respect des exigences légales et autres exigences en santé, sécurité et environnement
  • Le contrôle de l’application de ces exigences
  • L’identification et la maîtrise des risques technologiques et des risques de pollutions accidentelles liés à notre activité afin de diminuer leur impact sur l’environnement et ce, de manière constante. Cette démarche est appliquée à tous les niveaux et pour l’ensemble des activités existantes mais également lors de nouveaux projets ou changements de procédés, et lors du choix de nouveaux fournisseurs et sous-traitants
  • L’amélioration permanente de la gestion des consommations et des rejets, et la vérification, grâce à la mise en place d’indicateurs adaptés pour assurer le suivi de l’atteinte des cibles programmées
  • L’amélioration permanente du taux de valorisation des déchets entrants sur l’ensemble de nos sites
  • La mise en place et l’optimisation permanente d’une démarche de dématérialisation des données
  • L’information, la formation du personnel et des personnes travaillant pour notre compte sur les impacts environnementaux et sur les risques liés à notre activité, quels que soient la fonction et le niveau d’implication dans la société
  • L’application d’une politique santé, sécurité pour l’ensemble du personnel y compris les intérimaires, stagiaires et sous-traitants
  • La préservation de la santé du personnel
  • La prévention des risques identifiés afin de ne pas avoir de survenue d’accidents
  • La mise en place d’objectifs chiffrés en santé, sécurité et environnement sur le principe de l’amélioration continue
  • La lutte contre les addictions sur les lieux de travail
  • La limitation du personnel d’appoint
  • L’emploi de personnel formé et habilité
  • L’organisation de la gestion des situations d’urgence
  • L’analyse des accidents et presqu’accidents afin de bénéficier du retour d’expérience
  • Le suivi de l’efficacité de notre système.

Politique environnementale : Nos engagements

Pour le respect de la politique environnementale du Groupe Péna, nous nous engageons à ce que soient menées à bien les actions suivantes en matière de formation :

  • Former l’ensemble de mon personnel aux problématiques qualité, santé sécurité et environnement y compris les nouveaux embauchés et le personnel d’appoint
  • Identifier annuellement les besoins en formation lors des entretiens individuels
  • Établir un plan annuel et nominatif de formation
  • Tenir à jour les dossiers individuels de formation
  • Intégrer les aspects QSSE à toutes les réunions mensuelles d’exploitation (causeries QSSE)
Politique environnementale
Notre politique environnementale

Les sociétés PÉNA ENVIRONNEMENT (Écocentre Adonis), PÉNA LOGISTIC, PÉNA MÉTAUX, et PÉNA DÉCHETS SERVICES sont aujourd’hui certifiées ISO 14001 version 2015. Les sociétés PÉNA Environnement (Écocentre Adonis) et PÉNA Logistic sont également certifiées MASE/UIC. La société PÉNA MÉTAUX est certifiée selon le référentiel WEEELABEX. Nous souhaitons enfin engager la société PÉNA MÉTAUX dans une démarche de mise en place du système de management SSE selon le référentiel MASE/UIC

Par ces engagements, nous demandons à l’ensemble du personnel de s’impliquer totalement afin d’atteindre nos objectifs en matière de qualité, santé, sécurité et environnement.

Notre cible est d’être LA RÉFÉRENCE dans le domaine des activités de recyclage des déchets.