Nuestra política de recursos humanos
El índice de igualdad profesional entre mujeres y hombres
En 2021, el grupo Pena obtuvo 92/100 en dicho índice de igualdad profesional mujeres / hombres de la UES.
El índice mínimo ha de ser de 75/100. Se calcula a partir de 4 indicadores:
- La diferencia de remuneración entre mujeres y hombres
- La diferencia de reparto de los incrementos individuales
- Aumento del número de trabajadores a la vuelta del permiso de maternidad/ paternidad
- La paridad entre las 10 remuneraciones más elevadas
Los oficios del reciclaje
Otra idea de los hombres y las mujeres del reciclaje
Contratación
Para enviar cualquier candidatura espontánea, envíe su CV + carta de motivación a drh@groupepena.fr
El grupo Péna es un grupo en plena expansión, frecuentemente buscamos conductores, comerciales, técnicos… para completar nuestros equipos. ¡No lo dude más y escríbanos!
Formación profesional
En 2021 :
Marc Péna, PDG del Groupe Péna, está convencido de que la formación es un activo indispensable para las empresas. Para él, la formación es una herramienta para favorecer el mantenimiento, el reparto o la transferencia de conocimiento pero también para permitir el desarrollo de competencias de las personas.
Péna es un centro de formación homologado en el sector del reciclaje
Ponemos a la disposición de nuestros clientes nuestras competencias técnicas, nuestro conocimiento de los residuos y la optimización del uso de los medios logísticos.
Mediante nuestro personal cualificado, aportamos a los clientes un servicio de formación en dos niveles:
- Reglamentario
- Técnico: cualificación y reconocimiento de los desechos, optimización de los residuos y la recogida selectiva en el origen, el correcto uso de los medios materiales
Nuestra calidad oficial de formador está validada mediante la obtención, desde noviembre de 2001, de nuestra homologación como organismo formador, gracias al cual nuestro clientes pueden beneficiarse de créditos a título de la formación profesional (homologación n° 72.33.058.50.33).